Unternehmensstrategie - gemeinsame Ziele - Abbildung des gemeinsamen Erfolgs in Kennzahlen

Vom Managementsystem zu managen mit System

Der Erfolg eines Unternehmens hangt nicht zuletzt davon ab, wie sehr die Mitarbeiter auf die eingeschlagene Richtung fokussiert sind.

Fokussierung setzt "Verstehen" voraus und dieses Verstehen ist durch die richtige Einbindung der Mitarbeiter in die anstehenden Pläne zu erreichen

Binden Sie Ihr Managementteam und Ihre Leitungsebenen soweit ein, wie Sie es in Ihrem Unternehmen wünschen

• Erarbeiten einer Strategie
• Aufstellen eines 3-5 Jahresplans
• Festlegen von Arbeits- und Projektprioritäten
• Definition von Inhalten und Prozessen
• Zuordnung von Verantwortlichkeiten
• Vereinbaren von Zielen und Kennzahlen
• Systematisches und nachhaltiges Verfolgen dieser Ziele
• Gezieltes Eingreifen bei Abweichungen

Dafür gibt es ein Werkzeug, und das hat einen Namen

                  P O L I C Y   D E P L O Y M E N T

Unternehmensstrategie - gemeinsame Ziele - Abbildung des gemeinsamen Erfolgs in Kennzahlen

Vom Managementsystem zu managen mit System

Der Erfolg eines Unternehmens hangt nicht zuletzt davon ab, wie sehr die Mitarbeiter auf die eingeschlagene Richtung fokussiert sind.

Fokussierung setzt "Verstehen" voraus und dieses Verstehen ist durch die richtige Einbindung der Mitarbeiter in die anstehenden Pläne zu erreichen

Binden Sie Ihr Managementteam und Ihre Leitungsebenen soweit ein, wie Sie es in Ihrem Unternehmen wünschen

• Erarbeiten einer Strategie
• Aufstellen eines 3-5 Jahresplans
• Festlegen von Arbeits- und Projektprioritäten
• Definition von Inhalten und Prozessen
• Zuordnung von Verantwortlichkeiten
• Vereinbaren von Zielen und Kennzahlen
• Systematisches und nachhaltiges Verfolgen dieser Ziele
• Gezieltes Eingreifen bei Abweichungen

Dafür gibt es ein Werkzeug, und das hat einen Namen

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